Информация Управления по вопросам миграции УМВД России по Тверской области

За 11 месяцев 2019 года подразделениями по вопросам миграции органов внутренних дел Тверской области выявлено 199 работодателей, допустивших нарушение миграционного законодательства, в части не подачи в УМВД России по Тверской области уведомления о приеме на работу (увольнения) иностранного гражданина.

За указанное нарушение частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от 2-х до 5-и тысяч рублей; на должностных лиц — от 35-и до 50-и тысяч рублей; на юридических лиц — от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14-и до 90 суток.

По результатам рассмотрения дел к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, привлечены граждане, должностные и юридические лица, которые в установленном порядке не подали соответствующие уведомления, наложено административных штрафов на общую сумму 3 746 тысяч рублей. В отношении 8 юридических лиц и 9 индивидуальных предпринимателей судами приняты решения об административном приостановлении деятельности.

Так, руководитель производства строительных металлических конструкций на территории Пролетарского района г. Твери принял на работу 10 иностранных граждан для выполнения сезонных работ без оформления трудовых отношений. При этом уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными работниками в УМВД России по Тверской области представлены не были.

За допущенные нарушения миграционного законодательства постановлениями Пролетарского районного суда г. Твери работодатель признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ. По каждому факту «неуведомления» назначено административное наказание в виде штрафа в размере 200 тысяч рублей за каждого иностранного работника. Общая сумма штрафа составила 2 миллиона рублей.

Пресс-служба УМВД России по Тверской области

Теги: МВД

Читайте также